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为打造一以管理规范、服务为民、办事高效和作风扎实的食品药品监管队伍，今年以来，休宁县局深化规范化管理内涵，进一步完善管理制度，强化工作机制，全力打造规范化管理机关。
一是完善各项规章制度。结合政治生态建设和反腐倡廉制度建设年活动的开展，从管人、管事、管物、管行为等方面分别制定或完善了职工考勤休假、信息新闻宣传、办公物品采购与使用登记、公务接待、车辆管理、行政执法回访及文明执法服务用语等各项制度，以制度规范行为，一切按制度办事，确保内部管理制度化。
二是强化五种工作机制。通过强化机关精神文明创建责任和目标，使文明创建工作日常化、规范化；通过强化监管执法分组包片制，整合监管资源，消除监管盲点，使市场监管纵到底、横到边；通过强化行政执法岗位责任制，确保规范行政执法、规范办事程序，使执法行为透明化；通过强化行政办事AB岗位制，注重工作连续性，以免出现断档而耽误工作，方便群众办事；通过完善年度目标考核工作负责制，明确各项工作考核创优目标，确定专人负责日常工作经办与档案资料管理，确保文书档案标准化，使全年各项目标考核工作规范有序开展。
三是狠抓工作目标督办。即抓好机关学习教育督办，做到学习有预案、有计划、有主题、有记录，力求学以致用，确保学习教育经常化；抓好月计划完成情况督办，对月初制定的计划，由分管领导把关，具体股室负责实施，月末进行盘点总结，落实好局领导交办的工作任务，确保日常管理规范化；抓好信息调研情况的督办，将全年信息调研任务划分到股室和个人，并做到每季度通报，年终兑现奖惩，确保政务信息人人干。
(汪炜)
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