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近日，休宁县局针对效能建设存在的不足，进一步细化措施，明确责任，抓好整改，注重提高。一是完善效能工作督查机制。改进行政效能督查方式，对全体工作人员的日常出勤、服务态度、工作纪律、执法纪律和工作效率等情况进行定期或不定期的专项督查，力求督查范围不留边角，树立机关高效、务实形象，促进机关管理规范、有序、高效运行。二是健全责任制与责任追究制。局主要领导、分管领导和股室负责人层层签订机关效能建设责任书，明确效能工作重点和工作要求，落实效能建设责任制与责任追究制，树立效能建设全局上下一盘棋思想。对效能建设中的不足，认真查找原因，追究有关责任，扎实推进作风效能建设。三是强化干部形象素质教育。加强干部职工的思想业务培训教育和工作人员职业道德教育，倡导学习型的工作方式和生活方式，鼓励大家利用各种社会助学手段学习知识，并把学习的成效体现在作风转变上，把工作的精力用在业务能力的提高上，树立药监队伍良好的整体形象。四是狠抓各项规章制度的落实。重点解决好作风效能宗旨意识不强、大局观念滑坡、责任心和执行力不强、精神状态不佳等方面的问题，落实好考勤、目标责任管理、AB岗位责任制、首问负责制、限时办结制等各项管理制度，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，切实改进工作作风和服务方式，提高行政办事效率，努力打造一支“严谨、勤奋、求实、创新”的药监队伍。
（ 汪炜
王芬）
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