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为进一步加强机关政风行风建设，服务地方经济社会发展，近来，休宁县局结合开展“四大整治”活动，不断优化机关政务环境，积极创建和谐型机关，为群众创造一个安全、和谐的饮食用药环境。
一是重思想促涵养，创和谐文化环境。重视干部职工政治思想教育，大力倡导机关文化“十个一”理念，培养职工树立正确的为人处世观、集体荣誉观和人生价值观，使干部职工在“工作就是快乐的、共事就是美好的”氛围中打造一个“严谨、勤奋、求实、创新”的药监队伍。二是重情感促团结，创和谐共事环境。做到班子成员之间坚持民主集中制原则，心往一处想，劲往一处使。上级与下属之间、同事与同事之间经常开展沟通交流和谈心活动，相互理解和体谅。同时，关心职工学习教育，解决职工生活困难，开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力和战斗力。三是重细节促规范，创和谐工作秩序。推行机关工作精细化管理，制订和完善机关内部管理、党风廉政建设、机关效能建设等方面的规章制度，疏理行政执法岗位职责和工作流程，将股室职能细化分工，做到人人有事做，事事有人做，有效规范行政行为，提升工作质量和办事效率。四是重监管促服务，创和谐办事环境。坚持科学监管理念，创新监管方式，关口前移,重心下移，指导和帮扶相对人加强药品质量管理。严格执行AB岗位、一次性告知、限时办结、首问责任和文明执法用语等制度，为相对人提供优质服务，做到热情接待，不说“不能办”，多想“怎么办”，积极“认真办”，切实做到执法为民、工作便民、监管利民。五是重教育促整改，创和谐执法环境。坚持以人为本、和谐文明执法理念，注重教育为主、处罚为辅，督促涉药单位落实整改。并积极开展涉药人员业务知识培训，提高涉药单位诚信、自律意识，引导涉药单位变“要我规范”为“我要规范”，推进了全县医药经济和医疗卫生事业发展。
（
汪 炜 ）
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