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休宁县局以“四大整治”开展为抓手，采取有效措施，持续开展了文明创建、作风建设和效能督查等工作，并通过制度建设推进机关工作规范化管理，形成了良好的工作秩序，机关作风纪律、办公环境面貌有了明显改观，职工精神面貌呈现出新的气象。一是完善各项制度整治。结合制度推进年活动进一步修订完善了《党政班子议事规则》、《考勤制度》、《安全卫生管理制度》、《办公物品与设备管理制度》等机关内部管理制度，以及《药品零售企业十条禁令》等药品安全监管及治理商业贿赂管理制度，推进了机关工作的制度化、规范化管理。二是抓好环境建设整治。以创建市、县级精神文明单位为标准，实行环境卫生承包制，要求职工讲文明、树新风，大家动手清洁卫生，确保办公环境优美整洁。三是提高对外服务质量整治。从服务细节抓起，建立帮扶指导和上门服务制度，进一步优化政务环境，加强与药品经营使用单位及食品加工企业的协调沟通，帮助其解决实际困难，全面提高办事效率。并积极推进政府信息公开，在第一时间将监管工作动态及工作重点信息及时向公众公开，实行阳光操作，树立良好的社会形象。四是强化工作作风整治。通过定期召开座谈会，邀请政府办、法制办、纪检委等部门座谈，征询对政风效能建设、依法行政工作等方面的建议，倾听来自不同方面的呼声，切实改进工作作风，努力打造一支“严谨、勤奋、求实、创新”的药监队伍。
（
王 芬 ）
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